Estimado gratuito para 2026 para dueños de negocios
Descubre cuánto podrías ahorrar en impuestos siendo una S-Corp en lugar de seguir como LLC — estimación al instante, sin registrarte.
Mantén el salario y las ganancias separados
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La distinción importante
Puedes mantener tu LLC y pedirle al IRS que la grave como una corporación S. Los ahorros potenciales provienen de cómo se aplican los impuestos sobre el empleo al salario y las distribuciones del propietario.
Una LLC de un solo miembro normalmente declara las ganancias del negocio en la declaración del propietario. Aproximadamente el 92.35% de las ganancias netas generalmente está sujeto al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.
Un propietario que trabaja en el negocio debe recibir una compensación razonable. El salario está sujeto a impuestos sobre la nómina.
Las ganancias restantes pueden distribuirse al propietario sin ser incluidas en el cálculo del impuesto sobre el empleo.
¿Cuándo conviene?
Muchos propietarios comienzan a explorar la elección de una S Corp cuando la ganancia anual constante alcanza aproximadamente entre $40,000 y $75,000. Eso es solo un punto de partida para la conversación. El umbral adecuado depende de un salario razonable, las reglas estatales, los costos de nómina y la situación fiscal completa del propietario.
Si un salario a precio de mercado consumiera casi todas las ganancias del negocio, podría quedar poca distribución para generar ahorros en impuestos sobre el empleo.El lado operativo
Págate a ti mismo con un horario regular, retén los impuestos sobre la nómina y presenta los informes de nómina.
Usa la remuneración de mercado comparable, tus deberes, experiencia y tiempo en el negocio para respaldar el salario.
Una corporación S generalmente presenta el Formulario 1120-S y entrega a cada accionista un Anexo K-1.
Separa el salario, las distribuciones al propietario, los gastos comerciales y los gastos personales durante todo el año.
Una vez que decidas
Una cuenta de cheques empresarial dedicada facilita la documentación de salarios, distribuciones, impuestos y gastos operativos durante todo el año.
Fuentes y suposiciones
El cálculo de 2026 utiliza una base salarial de Seguridad Social de $184,500, las tasas actuales de Seguridad Social y Medicare, el factor de ingresos por trabajo por cuenta propia del 92.35%, y una asignación anual de planificación de $2,000 para nómina y preparación de impuestos adicionales.
No modela el impuesto federal sobre la renta, la deducción por ingresos comerciales calificados, otros salarios W-2, los impuestos federales o estatales de desempleo, todos los impuestos estatales o locales, las contribuciones para la jubilación o los créditos fiscales. Los ajustes estatales son estimaciones de planificación limitadas basadas en las tasas y mínimos estatales oficiales.
Diseñado para propietarios de LLC
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